"Les mots peuvent inspirer, mais seules
les actions créent le changement"
Simon Sinek
Je te propose différentes façons de passer à l'action.
La solution que tu choisiras dépendra de tes besoins du moment.
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Afin de révéler tes forces et tes talents, de passer à l'action pour vivre tes rêves audacieux et pimenter ta vie et surtout arrêter le gaspillage de ton potentiels.
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Vous êtes là car vous rêvez de voir vos collaborateurs:
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motivés et utiliser leur potentiel au quotidien
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heureux dans votre équipe et s'épanouir dans leur travail
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trouver leur place au sein de votre équipe
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à la bonne place pour qu’ils puissent révéler leurs talents
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Vous êtes persuadé que vos collaborateurs ont des talents inestimables dont ils n’ont pas toujours conscience et qu’ils pourraient utiliser à bon escient dans leur travail et s’épanouir.
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J'ai la solution pour vous.
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L'atelier : Découvrir vos trésors !
Cet atelier se fait en petit groupe pour que chacun puisse progresser à son rythme et partager ses réflexions s’il le souhaite.
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Lors de cet atelier, j’utiliserai l’Ikigai et des outils de coaching. Vos collaborateurs découvriront et mettront des mots sur ce qui les motive au plus profond d’eux-mêmes. Ils prendront conscience de leurs forces pour définir comment les utiliser dans leur vie professionnelle et personnelle, afin d’être force de proposition tout en faisant des activités qui les épanouissent.
L’objectif sera pour eux de prendre conscience de leurs motivations profondes et de leurs forces, pour qu’ils puisse passer à l’action. J’aurai à cœur de créer une ambiance de confiance tout en les challengeant en toute bienveillance.
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Cet atelier se fait sur plusieurs séances dans un rythme qui leur permettra d’intégrer leur apprentissage de façon pérenne.
Suite à cet atelier, si l’un des membres de votre équipe ressent le besoin de faire un travail plus personnalisé, le coaching individuel peut être la bonne solution pour lui.
Coaching individuel pour lever les blocages et passer à l’action : contactez-moi !
Si vous souhaitez développer la communication dans votre équipe, car vous êtes persuadé que chaque membre peut apporter ses talents et ses différences pour construire une équipe unique et soudée, le Process Communication Model peut être une solution. Cet outil permet à chacun de comprendre son propre style de communication
et celui des autres. Ils auront des pistes pour s’adapter et améliorer leur communication en fonction de leur interlocuteur.
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Si vous souhaitez avoir une équipe soudée, contactez-moi et formez-vous et vos collaborateurs au Process Communication Model.
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Visionner cette vidéo pour avoir une introduction au Process Communication Model.